2022云南省教师招聘|教师公招特岗和支教有什么区别

  2022年云南省特岗教师招募公告即将发布，在公告发布之前我们首先一起来看看云南省教师公招、特岗和支教三种教师招聘考试有什么差别吧！

岗位设置不同

教师公招

  即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗教师

  特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。

支教

  支教是考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励学校毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

报考时间不同

教师公招

  云南教师公招考试通常一年两次，上半年一般在4月份统一发布招聘公告，5月份左右进行全省统考，下半年一般在10月份统一发布招聘公告，12月份初进行全省统考。

特岗教师

  云南特岗教师一年一次，通常在每年的5月份左右进行考试

支教

  云南每年会有一次大型的三支一扶招聘，集中在6月份左右发布公告。

考试内容不同

教师公招

  大部分地区只考《教育公共基础》一科，少部分地区会加上《学科专业知识》或《职业能力测试》，具体的还得以公告为准。

特岗教师

  考试内容一般为《教育公共基础》和《学科专业知识》。

支教

  考试内容一般为《职业能力测验》。

考试难度不同

教师公招

  工资待遇这么好，又是铁饭碗，僧多粥少，因此竞争非常地激烈，考几年上不了岸也是大有人在，因此需要好好准备。

特岗教师

  特岗教师比教招考试要简单得多，但近年来考编也是“内卷”严重，分数越来越高。支教

相对来说竞争少些，但也需要尽早复习。

薪资待遇不同

教师公招

  通过人力资源和社会局统一发布公告招聘的，一日录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。

特岗教师

  特岗教师聘期3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会通过相关程序予以编制。近年来已经大力倾斜特岗教师，很多上岸的金标尺学员都反馈待遇很不错，又在家附近，不错的选择。

支教

  工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。还有安家费补贴、社会保险等，服务期被计算工龄，服务期限一般为两年，服务期满后报考其他公职岗位有优势，加分或者定向。

  现在大家清楚教师公招、特岗和支教的区别了吧！小编为大家准备了三种教师招聘形式的资料和历年真题，快联系客服老师领取吧！

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