昆明人力资源管理师笔试

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人力资源管理师考试目前大部分省份实行无纸化考试，考试在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。但也有部分地区是采取纸笔作答。考生应根据当地考试规定提早做好准备。

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人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》考核内容是选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分。《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。《专业技能》考核内容有简答题、计算题和综合题，权重，共100分。《综合评审》的考核内容总共有三种类型，文件筐或论文写作、答辩。

不是所有的人力资源管理师考试都需要笔试的，需不需要笔试要看考试科目，考生可以根据自己要考试的科目来准备。

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昆明人力资源管理师每个等级的笔试情况如何？以上就是针对昆明人力资源管理师每个级别的考试科目以及笔试情况的简单介绍，仅作参考，想要报考人力资源管理师的同学和家长可以咨询老师了解详情。