云南人力资源管理师考试政策

今年云南人力资源管理师的考试政策有什么变化，相对于去年来说，今年云南的人力资源管理师考试政策有没有什么比较大的变化？考试政策是怎样规定考试内容的？2022年该证书的报考又有哪些条件呢？证书除了可以找工作，还能享受什么福利呢？

人力资源管理师证书是人力行业含金量比较高的一个证书，人力资源管理师职称证书政策对人力资源管理师的证书也是很有帮助的，人力资源管理师不可以跨级考，跨级考试现在是不能的，只能逐级参加考试，一步一步的来。

人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛，同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利。

目前人力资源管理师等级分为：助力人力资源管理师（初级职称）、人力资源管理师（中级职称）、高级人力资源管理师（高级职称）。

人力资源管理师的就业岗位包含：招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等。

【报名条件】

1、助力人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

2、人力资源管理师（中级）报考条件（满足其一即可）：大 学专科毕业之后，从事专业工作满6年；大 学本科毕业之后，从事专业工作满4年；取得第二学士学 位后或研究生毕业后，从事专业工作满2年；取得硕士学 位后，从事专业工作满1年；取得博士学 位。

【报名流程】

1、报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可；

2、报名后需进行在线资格审核；

3、审核通过后1周左右需在考试网完成缴费；

4、有计划的进行各科目考试的学习和复习；

5、考前一周需在考试网下载和打印准考证；

6、次年1月初可以进行成绩查询；

7、成绩合格者，次年3月即可取证。

【人力资源证书福利】

1、评职称：证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2、落户加积分：取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。

3、抵扣个人的所得税。

4、领取人才补贴。

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今年云南人力资源考试政策和去年相比有没有什么变化？以上就是针对云南人力资源管理师考试政策的简单介绍，仅作参考，想要报考云南人力资源管理师的同学和家长咨询老师了解详情。