参加教师招聘考试的考生如果想顺利地通过教师招聘考试，其实不是一件非常容易的事情，在教师招聘考试的备考过程中，考生要认真对待，尤其要掌握科学的复习方法，那么教师招聘考试复习方法有哪些呢?小编为大家找来了具体的内容介绍，一起来了解下吧。

  教师招聘考试复习方法有哪些：

  1.整体复习法

  把所有的章作为整体把握，建立整体结构，除了整体联系之外，还可以进行前后的比较。比如说我们在复习教育学基础时，我们完全可以通过教育的定义首先对教育学要掌握的几个大的方面进行粗略的划分。根据狭义教育的定义，我们可以看出在教育学基础中，需要掌握的宏观方面就是教育的外部规律和教育的内在规律。每位考生可以根据自己对于学科的理解首先从总体上把握学科理论的脉络，使得我们在复习的时候有顺序和条理。另外在复习某个章节结束的时候，我们也可综合此章节的思路，利用图表、图画的形式，对所复习的知识进行再次的梳理，这样既锻炼了我们的综合能力，也能再次对所学知识进行复习。

  2.以题促学法

  首先复习之前，做题，复习之后，再做同一套题。这个方法对以前有过学习或是了解教育学、教育心理学、心理学等相关考试学科的考生比较适合。首先做一份历年的真题，在做题的过程中不但能考查目前自己对知识的掌握，同时也为下一步自己的复习做个参考。这样在一定程度上，考生就能明了如果以当时的水平去参加考试，那时的掌握程度会有多少，以便安排下一步的复习。在经过一遍系统的复习之后，再重新去做题，这时首先是查漏补缺，再次也要培养自己的一种发散能力，除了要了解考查题目中正确的答案，也要对给出的相关答案所能联系到的知识点进行回顾，这样无论以后考查的知识点是什么，我们也能从容应对。

  3.一个中心，两个基本点复习法

  所谓中心，围绕着教材和大纲为中心，尤其是强调大纲。而两个基本点就是要以基础知识为基本点，以重点内容为基本点。