相信学校的师资力量还有学校的教学质量这些是各位家长都想了解的，那么今天小编给大家带来的就是2022年山东师范大 学安宁华清中学教学质量|师资力量|高考成绩的最新介绍，大家跟随小编一起看下去吧，对学校还有其他问题的请拨打文章上方电话咨询老师。

教学成果：

2021年山师华清中学首战高考21人闯过600分大关!清北班平均分664.28分,"985"院校录取率10O%,其中徐朋莹同学以695分的高考成绩提前批次荣录北京大 学!崔月明同学以681分的高考成绩荣录北京大 学!曹倚凡荣录人民大 学!况豪同学荣录南开大 学!陈梅林同学荣录浙江大 学!张曦文同学荣录农业大 学!2020年山师华清中学高考4人荣录北大清华!

教学质量：

1、标准编班：为了让每个学生得到老师更多的关注，对每一个学生负责，学校严格按照教育部门核定班额编班，严禁大班额，教师对学生的关注力分配均衡。  

2、杜绝教师上课不讲下课讲的现象：学校每天1节早读课，9节正课，1节电视课，3节晚自习，周六周天正常上课，学生无需再到校外补课。  

3、有效的质量监控：实行周考、月考制度，按中高考要求组织考试、阅卷，进行试卷分析，一步一验收，有漏必回头。高中按照试题的难度系数划定清华北大线、一本线、本科线，对达线学生进行张榜表扬，对不达线学生进行查缺补漏，制定达线计划图，所有师生均挂图作战。  

4、任课教师全天坐班：学生自习课都有教师值班，学生当天有不懂的问题，能够及时请教老师。  

师资优势：

学校薪资待遇标准与浙江、广东两省看齐，用高标准和超标准薪资衡量人才价值，平均年薪超20万，远超同行业。高待遇形成了人才聚集洼地，大量汇聚全国各地教师，骨干教师符合具有九年以上教学经验、来自于省市重点公办学校或民办学校的标准。骨干教师与青年教师比例为6：4，对在职教师360度全方位考核，对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师，实行末位淘汰。学校教师的淘汰率控制在10%，既了教师队伍的稳定性，又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象，确保教师队伍始终保持高水平。

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