曲靖事业单位面试公告-面试成绩有哪些计算方法

云南省上半年事业单位联考进入面试环节，很多考生次参加不知道面试成绩怎么计算，面试公告是什么，下面给大家介绍下曲靖事业单位的面试公告和面试成绩计算方法。

【事业单位面试成绩计算方法】

面试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

（一）面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个更高分和一个更低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按“四舍五入”取舍）。

（二）综合成绩计算方法

笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按“四舍五入”保留两位小数进行计算。

1.有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩＋笔试政策性加分）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2.没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

（三）综合成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

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以上介绍下曲靖事业单位面试公告及面试成绩计算方法，面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个更高分和一个更低分，笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，关于事业单位面试真题了解请咨询老师（上方有咨询方式喔）。