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云南事业单位-差额拨款事业单位和全额拨款事业单位的区别有哪些

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云南事业单位-差额拨款事业单位和全额拨款事业单位的区别有哪些

云南事业单位-差额拨款事业单位和全额拨款事业单位的区别有哪些
来源:领学教育

2022-09-13 13:58|阅读:397

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云南事业单位-差额拨款事业单位和全额拨款事业单位的区别有哪些


云南省2022年下半年事业单位笔试时间是2022年9月17日:08:30-10:00考 职业能力倾向测验,10:00-12:00考 综合应用能力,考试分为三个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类),随着考试时间的临近,对于很多次报考的考生来说不知道什么是差额拨款事业单位和全额拨款事业单位,应该如何区别,有什么不同呢?


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差额拨款事业单位和全额拨款事业单位的不同

一、概念不同

1、全额拨款事业单位

全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由预算拨款的一种管理形式。

2、差额拨款事业单位

差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。

二、包括内容不同

1、全额拨款事业单位

这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由财政提供。

2、差额拨款事业单位

差额拨款单位的人员费用由财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少财政拨款,向经费自收自支过渡。

三、作用不同

1、全额拨款事业单位

单位除财政拨款外没有其他的收入,或其他的收入很少,当然争取全额拨款好,这样人员的工资、基本奖金就有了。如单位的其他收入很多,还是差额拨款好。因为差额拨款下,财政对单位的监控较少,单位自由度更大。

2、差额拨款事业单位

采用这种管理形式,有利于对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的。

四、待遇差别。

1.全额拨款事业单位

全额事业编人员工资待遇由财政全额支付,相对比较固定,没有政策支持涨薪,基本上就稳定在那个水平,以小公所在的西部三线城市为例,新入职的基本上到手就3000多一点,试用期转正后,大约在3500左右,这样的收入,只能说吃不饱也饿不死。

2. 差额事业编,由于有一定的经营收入,收入就高多了,像医院、高校,普遍都比全额事业编人员的高。


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以上介绍了云南省差额补款事业单位和全额拨款事业单位的区别有哪些,主要是介绍了四点:概念不同、包含内容不同、作用不同、待遇不同。全额拨款事业单位薪资待遇相对稳定,差额事业编,由于有一定的经营收入,差额拨款单位的人员费用由财政拨款,其他费用自筹。关于事业单位考试培训或者是考试真题了解请咨询老师(上方有咨询方式喔)。




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