昆明市盘龙区金色学校怎么样？学校管的严不严？如果你想知道这些问题的答案的话，这篇文章将会回答你。

学校简介

金色幼儿园以过硬的教学质量和良好的社会声誉赢得了家长和社会的一致称赞，正稳步向园迈进。昆明市盘龙区金色学校的愿景：发挥国际化、集团化、精品化的教育优势，把昆明市盘龙区金色学校办成孩子温馨的家园、理想的学园、健康的乐园。2019年12月昆明市盘龙区金色学校作为昆一中西山学校家优质生源培养基地正式挂牌，标志着昆一中西山学校将迎来一个崭新的发展时期，同时昆明市盘龙区金色学校作为家优质生源培养基地也将迎来一次新的发展机遇，并将以更优质的教育资源、更先进的教学理念、更完备的办学条件，成就孩子们的教育梦想。

管理团队

1、在昆一中西山学校高富英校长的全面指导下，特别委派昆一中西山学校招办主任段春红(中)为基地总负责人。

2、特聘美国北爱荷华学校教育领导力博十、云南财经学校研究牛导师杨南该(右一)教授为基地总督学。

师资力量

1.段春红:

执行校长,学校学历，中共党员，中学数学高级教师，现任昆一中西山学校招办主任，盘龙区金色学校校长 。从站上讲台至今的三十多年里，教育、教学、管理实践形成了自己的教育理念，当教师，能以独特的教学风格和个人魅力让学生享受着学数学的幸福。搞科研，撰写《一道出彩的好题》，教学设计《平行四边形的性质》等数十篇论文获奖，参与主编了由中国人民学校出版社发行的《初中创新学习》，北京教育出版社《e讲e练》，云南教育出版社出版的《中考导练》等一系列丛书的编写工作，被评为区骨干教师。抓管理，任金色学校校长以来，以“抓课堂 、立特色、促发展“的思路， 提升了学校的凝聚力和影响力。曾获得“区共产党员”、“区教师”、 “区骨干教师” 等荣誉称号。

2.谢开平:

安全专干,数学教师，从教以来，敏而好学，专业理论在教学实践中得到娴熟的运用与展示。多年如一日，爱岗敬业，为人师表，用心呵护着每一位学生，善于做学生的思想工作，将管理经验融入到日常教学和管理当中；启发式、引导式教学改变枯燥的数学形象，让课堂更加精准有效，重塑学生对数学的兴趣，让学生在快乐中学习，在学习中感受快乐！

3.张恒玮:

数学教师,本科学历，任教3年，具有一定的数学教学经验，曾担任6年级毕业班教学，针对小升初辅导研究甚多，颇有一番见解。曾先后获得西山区“文明班主任”，南坎中心学校“教师”，数学计算比赛一等奖指导教师等一系列称号。在生活中工作中性格随和，乐于协助团体活动的开展，心思细腻，善于观察。在教学中喜欢“激趣”式教法，注重培养孩子们的学习兴趣，并提倡“因人而异，因材施教”的教学方法。

4.朱秀娟:

英语教师,本科学历，从教10年，所任教班级英语成绩名列前茅，并多次被评为文明班级。获云南赛区国际英语风采大赛指导教师。在教育教学中遵循“爱与尊重是教育的出发点”，全心全意为孩子服务，注重从兴趣教学入手，根据孩子们的不同特点，采取不同的英语教学方法，注重个性和能力的培养，凭借积累的经验和不断地探索，使学生乐学、爱学。

5.郑春梅:

英语教师,本科学历，任教已有4年，具有一定的英语教学经验，对于幼少儿英语有自己的一套教学模式。践行游戏教学，寓教于乐；情景教学，感知故事。英语口语流利，具有良好的英语阅读能力。幼强烈的责任感和良好的团队精神。善于学习新知识和适应新环境，致力于成为一名有情怀，有技能的英语老师。

生源基地核心竞争力

1.在考试招生、教育教学管理、计划安排等方面，建立与昆一中西山学校、昆一中附属小学统一协调的合作机制。

2.金色学校所有教师都必须通过昆一中西山学校、昆一中附属小学公开招聘，通过考核后再进入昆一中西山学校、昆一中附属小学跟岗实习，实习考核合格后方能正式上岗。

3.全面提升金色学校基地的教学质量，力争在金色学校就读的每一个学生都能进入到昆一中西山学校或者昆一中本部就读，实现自己的学校梦。

4.针对部分成绩稍差的同学，基地利用晚自习或周末专门成立辅导小组，集中辅导或单独辅导，力求不放弃一个孩子。

以上从学校简介、管理团队、师资力量、生源基地核心竞争力四方面展开论述了昆明市盘龙区金色学校的管理模式，相信你对此有了更深层次的了解。