云南人力资源管理师有什么好处

2022年的云南人力资源管理师报名已经开始了，在云南想要报考人力资源管理师，又不知道人力资源管理师有没有用？人力资源管理师有没有什么好处？得到了人力资源管理师证书后作用大吗？

人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，全国通用，一次取证终身有效，不需要年审。

1、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准）

根据成都市技能提升补贴标准1. 职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；2. 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。

2、增加就业选择

目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。在企业里专注于企业人力资源管理、猎头行业发展、培训行业、劳务派遣方面、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

3、提高薪资水平

人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千到1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。

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云南省人力资源管理师有没有什么好处？以上就是针对云南省人力资源管理师的简单介绍，薪资也会跟着提高，仅作参考，想要报考云南人力资源管理师的同学和家长可以咨询老师了解详情。