云南省公务员面试成绩怎么计算

云南省公务员笔试已7月9日考完，省考总成绩是包含笔试和面试成绩，云南省目前已经明确7月24日发布笔试成绩，伴随着各省考面试节奏的加快，面试必然要提上日程，面试安排7月30日至31日组织面试，但是很多考生不知道自己的笔试成绩有没有进入面试，该如何计算总成绩和面试成绩。

【云南省公务员考试面试成绩计算方法】

云南省考考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。未组织专业能力测试的，按照笔试，面试成绩各占50%的比例合成，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

笔试、面试成绩、专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

面试占比50%，意味着公职人员的素质要求不仅仅局限干知识上的能力(行测和申论)，会越来越多的侧重于综合素质，如你的表达能力、思维能力、组织协调能力、解决问题能力，甚至抗压能力等等，而以上的这些综合素质能力的体现往往通过面试会更容易测查出来。因此，如何在面试考场中向考官证明自己的综合素质，将是能否顺利考上的一个很重要的砝码。

面试满分100分，参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位更低合格分数线为60分，低于2:1的职位更低合格分数线为70分。

面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织。面试时间、地点等具体事项，详见公务员主管部门指定网站和招录单位网站发布的面试公告。

部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况，测试内容和所占综合成绩分值等事项见《招考简章》或公务员主管部门发布的面试公告。

面试和专业能力测试结束2日内，中州(市)级及以上公务员主管部门通过“考录专题网页”和招录单位网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩。

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以上介绍了云南省公务员面试成绩的计算方法，省考考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。面试占比50%，意味着公职人员的素质要求不仅仅局限干知识上的能力(行测和申论)，更侧重于综合素质，如你的表达能力、思维能力、组织协调能力、解决问题能力，甚至抗压能力等，关于省考面试培训或者是省考面试其他问题的请咨询老师（上方有咨询方式喔）。