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企业人力资源管理师一、二、三级培训考试报名招生

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企业人力资源管理师一、二、三级培训考试报名招生

企业人力资源管理师一、二、三级培训考试报名招生
来源:深圳市文培教育信息咨询有限公司

2022-11-04 11:07|阅读:158

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职业优势:

   一:非现场管理越来越重要。

   二:企业HR管理从人治到法治化。

   三:企业的HR成本快速提高,考核优劣的核心。

   四:基础HR工作外包,解放HR双手。

   五:HR人工智能将领跑行业。

   六:人力资源圈变成经济拓展圈。

   七:中国从劳动力大国到人力资源强国。

   八:HR的职业化和专业化是、职业未来必经之路。

报名方法:

   开课前至少7-10天,以电话、邮件或在线方式(QQ、微信、公众号)任意方式咨询报名,具体报名事项欢迎咨询我们的课程专员。

报读流程:

   填写报名表---交资料及费用---统一安排考试---颁发全国通用《企业人力资源管理师--三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)》职业证书。

报考等级:

   企业人力资源管理师--三级(高级工);企业人力资源管理师--二级(技师);企业人力资源管理师--一级(高级技师)。

报考条件:

---三级/高级工(具备下列条件之一者):

   (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

   (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

   (3)具有学校专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

   (4)具有学校本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

   (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

---二级/技师(具备下列条件之一者):

   (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

   (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学校毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学校毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

   (3)具有学校本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

   (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

   (5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

---一级/高级技师(具备下列条件之一者):

      取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

证书颁发:

   考试合格,颁发--职业技能等级证书《企业人力资源管理师--三级(高级工)、企业人力资源管理师--二级(技师)、企业人力资源管理师--一级(高级技师)》。证书可作为专业技术人员职业能力考核的证明、及专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。


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