云南人力资源管理师二级综合评审

2022年云南省的人力资源管理师报名开始了，人力资源管理师有四个级别，四级到一级，每个级别的考试都不一样，考试科目也会根据不同的级别有所区别，其中一级和二级有综合评审考试，人力资源管理师的二级综合评审是什么方式？

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》考核内容是选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分。《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。《专业技能》考核内容有简答题、计算题和综合题，权重，共100分。《综合评审》的考核内容总共有三种类型，文件筐或论文写作、答辩。

云南人力资源管理师二级综合评审是以口头或书面答辩来进行的，每年的人力资源管理师二级综合评审方式都是不一样的，今年是口头或书面答辩。

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云南省人力资源管理师二级的综合评审怎么样？以上就是针对云南人力资源管理师二级综合评审的简单介绍，仅作参考，想要报名人力资源管理师的同学和家长可以咨询老师了解详情。